完成癌症治療，許多癌友都會考慮回歸職場，然而在求職過程中難免擔心雇主以癌症病史作為是否錄取的考量標準；該不該在履歷上透露自己的健康狀況？面試時是否要主動告知癌症病史？針對病情告知有沒有相關法律規範？別擔心，我們整理了癌友在就業上的常見疑難雜症，幫助您釐清法律規範與保障、統整政府提供之相關補助，主動掌握屬於自己的就業權益！

在進行癌症治療的過程中，勞基法上有哪些法條能夠保障自己的權益？是否該主動告知雇主/同事自己的健康狀況？該告知到什麼程度？別擔心，我們整理了癌友在就業上的常見疑難雜症，幫助您釐清法律規範與保障、統整政府提供之相關補助，主動掌握屬於自己的就業權益！

確診罹癌後，離職前有哪些需要小心再小心的？雇主是否能夠因為身體因素而資遣員工？若被資遣，有哪些權益需要特別注意？等，別因疏忽而導致權益受損噢！我們整理了癌友在就業上的常見疑難雜症，幫助您釐清法律規範與保障、統整政府提供之相關補助，主動掌握屬於自己的就業權益！

每一次的踏板踩動，都是對抗病痛的勇氣，每一段騎行的路程，都是陪伴癌友與淋巴水腫患者前行的象徵。我們騎乘的不只是單車，更是希望、力量與支持。

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20年前，晚期肺癌的主要治療方式是化學治療，而當標靶治療出現後，病人可根據基因檢測結果選擇相對應的標靶藥物，不僅提升療效，更能降低化療副作用帶來的不適。搭配一線接一線的治療策略，更能在出現抗藥性後，讓後線治療成為最強救援投手，延長存活期！